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【多选题】

组织层次的职业生涯管理方法包括（　）。

A.公布空缺职位信息
B.建立职业生涯信息中心
C.成立潜能评价中心
D.工作轮换
E.实行利润分享
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根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

62%的考友答对了

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明茨伯格及其同事所提出的决策过程包括（）。A.发展阶段B.确认阶段C.整合阶段D关于组织设计的说法，正确的是（）。A.组织设计在形式上分为静态设计和动态设计B.关于战略性人力资源管理的说法，正确的是（）。A.战略性人力资源管理的重点是处理员党组织人力资源出现结构性失衡时，正确的供需平衡方法是（）。A.通过晋升和调动等方关于建立胜任特征模型的说法，正确的是（）。A.通过明确企业期望的最终结果来构造适由工作分析专家大量收集工作相关信息。详细记录其中的关键事件。基于关键行为和任务信